Жалоба на начальника вышестоящему руководству

Я подал жалобу на действие бездействие и. Налицо злоупотребление должностными полномочия и начальника второго отделения указанного Следственного управления. Оказалось, что на моей жалобе написано начальником данного Следственного управления - поручение рассмотреть мою жалобу и дать ответ. Вопрос: Кто должен нести ответственность за превышение должностных полномочий? Здесь нет превышения должностных полномочий, возможно будет иметь место нарушение инструкции порядка рассмотрения жалоб, что влечет дисциплинарную ответственность. Чтобы ответить, был ли нарушен порядок рассмотрения жалоб, нужно знать конкретное содержание жалобы, что именно было обжаловано и в связи с чем.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Оскорбление сотрудника, членов его семьи или друзей и т. Такие жалобы подразумевают определенные особенности. Прежде всего, нужно понимать, что подобное поведение приводит к ухудшению отношений в сложившемся рабочем коллективе. Это в результате приводит к ухудшению эффективности и результативности трудовой деятельности. Вышестоящее руководство всегда заинтересовано в извлечении максимальной выгоды от работы своего предприятия. Исковое заявление в судебную инстанцию работник может подавать в ситуации, когда жалоба не будет должным образом удовлетворена. Поскольку подобные действия предпринимаются в последствии неудачно сложившихся трудовых взаимоотношений между ответчиком и истцом.

Вышестоящему Начальнику Фамилия Имя От кого: Жалобной Также в июне года руководство лишило меня месячной премии и премии за. https://wwwru › жалоба › жалоба_на_начальника. Писать на имя вышестоящего начальника, хотя паспортных столов Именно жалобу Вы можете подать вышестоящему руководству ОВД или же в​.

Жалоба на начальника вышестоящему руководству образец текста

На первом этапе жалобы чаще всего идут в адрес вышестоящего руководства. Если ответные действия отсутствуют после обращения — то появляется право обратиться уже к другим инстанциям. Закон не запрещает подавать документы одновременно нескольким адресатам. Жаловаться надо по очереди, от нижестоящих сторон к вышестоящим. Наиболее эффективной признана следующая схема направления документов: Начинается всё с менеджера или руководителя. Далее, идёт директор предприятия. Следующие — надзорные органы или службы. Последняя — прокуратура. Стандартные правила оформления Жалобы бывают индивидуальные и коллективные. Последняя разновидность дает максимальный эффект. Тогда отправителем становятся все члены коллектива, у которых действие начальника вызвало недовольство. Либо главными составителями назначают нескольких сотрудников, чьи права и интересы были прямо нарушены. Типовая форма документа содержит следующую информацию: Название предприятия, в полной форме. Должность сотрудника, с точным указанием Ф.

Как написать жалобу на начальника

Основания для составления претензии Можно ли подать жалобу анонимно Подается жалоба в трудовую инспекцию на работодателя. Либо в суд. Но начинать нужно с меньшего, соблюдая иерархию. Сначала нужно составить коллективное заявление на имя вышестоящего по должности в письменном виде. Почему лучше коллективно? К индивидуальным претензиям относятся менее внимательно и щепетильно.

А от коллектива не так уж и просто отмахнуться. Поэтому жалоба на работодателя, составленная совместно с коллегами будет иметь более действенный эффект. В том числе и жалоба в прокуратуру на работодателя.

Образец коллективной жалобы можно использовать в качестве примера. Стоит обратить внимание, что жалобы на руководителя может подать не только официально оформленный сотрудник. Просто сначала необходимо будет доказать факт трудовых отношений. В ситуации подачи жалобы на сотрудника государственной структуры в регулирующие органы инспекторы проявляют повышенную внимательность.

Под коллективной жалобой понимается заявление, которое пишется не от имени одного работника, а от имени всего коллектива сотрудников организации или какой-то его части. Коллективные заявления всегда выглядят более солидно, нежели единоличные жалобы. Не важно, кому они подаются — высшему руководству компании или в надзорный государственный орган.

При написании текста жалобы нельзя использовать нецензурные выражения, жаргонную лексику, а также оскорбительные выражения в адрес кого-либо. Обращения, не отвечающие предъявленным требованиям, могут быть оставлены без рассмотрения.

Сроки для обращения и рассмотрения документа Важно! Приложите копии документов, подтверждающих факты, изложенные в обращении. Завершить жалобу нужно датой и подписями составителей. Если количество подписавшихся велико, можно использовать отдельные страницы для списка. Коллективная жалоба Коллективной жалобой принято называть документ, составленный группой сотрудников, а не одним человеком, работающим под руководством конкретного начальника.

На него и оформляется жалоба. Групповая заявка имеет больше веса в глазах руководства предприятия. Выше шанс, что начальство не обвинит работника в беспочвенных претензиях, поверит в его правоту. Такие документы рассматриваются в первую очередь. Орган, ответственный за контроль указанного типа нарушений, обязан провести проверку, изучить причины недовольства сотрудников.

Если обвинения не являются беспочвенными, скорее всего, во время этих мероприятий будут обнаружены нарушения, описанные в заявлении. Когда большой коллектив недоволен действиями одного конкретного руководителя, это серьезный показатель наличия проблем. Стоит уточнить, что коллективные жалобы встречаются относительно редко. Причины просты: в каждом коллективе есть люди, которые опасаются санкций или увольнения после подписания обращения.

Тут важно правильно настроить сотрудников. Чем больше людей подпишется под жалобой, тем больше шансов на то, что их интересы и права будут соблюдены. Существуют четкие требования к оформлению жалоб коллективного типа. Структура документа должна быть следующей: реквизиты регулирующего органа например, Трудовой инспекции — полное наименование организации, точный адрес; данные группы заявителей.

Тут описываются причины, основания для жалоб, перечень нарушений со ссылками на статьи закона, которые они затрагивают; требования к регуляторам; перечень прилагаемых документов; дата составления жалобы, подписи работников, которые поддержали ее создание. Далее указываются требования по поводу мер воздействия. Они должны быть высказаны в соответствии с требованиями закона.

Обычно коллектив требует увольнения человека с должности руководителя. Как правило, первоначально обращение направляется вышестоящему начальству. Если оно отказывается предпринимать какие-либо действия по отношению к нарушителю, сотрудник имеет право обратиться в другие инстанции. При этом подача жалобы в несколько государственных органов одновременно законом не запрещена. Зачастую от поведения начальника и его сомнительных решений страдает весь коллектив организации, что приводит к серьезным проблемам с эффективным выполнением этим коллективом своих должностных обязанностей.

В таком случае самым лучшим решением станет подача коллективной жалобы на руководителя его вышестоящему начальству. К примеру, генеральному директору организации, если жалоба подается на управляющего филиалом. Как составить жалобу на начальника вышестоящему руководству? Нажмите на значок помощи выше, чтобы узнать больше. Коллективные заявления на директора обычно являются сильным аргументом в пользу того, что нарушения, описанные в документе, были на самом деле.

Если такие жалобы подаются в трудовую инспекцию или прокуратуру, то они будут находиться на особом контроле. Это значит, что вероятность проведения проверки и устранения нарушения резко возрастает. Внимательно следите за тем, кому вы адресуете свою жалобу. Это может быть руководитель отдела, организации, либо надзорный орган. От правильности выбора адресата зависит не только оперативность рассмотрения жалобы, но и качество такого рассмотрения. Кроме того, не стоит забывать, что всегда и везде действует негласный принцип очередности.

Коллективной жалобой принято называть документ, составленный группой сотрудников, а не одним человеком, работающим под руководством конкретного начальника.

Как написать жалобу на начальника? Личные сведения заявителей должны быть указаны в жалобе, таковы правила деловой переписки. Если отсутствуют персональные данные или подписи инициаторов обращения, комиссия имеет право отказать в рассмотрении. Перед подачей жалобы нужно определиться — кому ее подавать. Очень внимательно отнеситесь к адресату жалобы. Это может быть и руководитель отдела, и руководитель организации, и контрольный орган. Правильность выбора адресата — залог оперативности рассмотрения жалобы и качества ее рассмотрения.

Не стоит сразу жаловаться губернатору или президенту. Наиболее эффективней будет писать жалобу в следующей очередности: непосредственный руководитель менеджер ; надзорный контрольный орган или служба; прокуратура. Поэтому имеет смысл изначально уведомить о сложившейся ситуации руководство предприятия, дать ему возможность разобраться и уладить конфликт собственными силами. В случае отсутствия адекватной реакции руководства можно искать помощь и у фискальных структур. Но на это решение в некоторых случаях можно повлиять.

Как упоминалось выше, руководство всегда заинтересовано в выгоде. Напишите текст жалобы на руководителя таким образом, чтобы из неё напрашивался вывод, что при смене начальника выгода вырастет. К примеру, если начальник морально давит на сотрудников. Жалоба признается официальным документом, который влечет за собой возникновение определенных прав и обязанностей. Такие поступки встречаются часто, особенно среди начальников департаментов и подразделений. Самые распространенные проблемы — неформальные просьбы и оскорбления нижестоящих сотрудников.

В этой ситуации у работника есть полное право жаловаться на руководителя отдела регуляторам. Так называют органы государственного надзора, которые проверяют деятельность предприятий. Прежде чем обращаться в государственные инстанции, надо пойти к руководителю компании напрямую. Эффективнее всего срабатывают коллективные жалобы. Выступать от имени отдела или компании должен один представитель, но в тексте документа должно содержаться уточнение, что именно он уполномочен это делать.

Для составления жалобы стоит учесть п. Если документ будет оформлен неверно, инспекторы с полным правом могут его проигнорировать. Правила составления жалобы В правом верхнем углу указаны лица и структуры, к которым пишется обращение, авторы прошения: название компании работодателя полностью; фамилия, имя, отчество и должность начальника фирмы.

На имя этого человека и надо писать жалобу; отметка о том, что обращение составлено от имени коллектива. Законодатель не устанавливает особой формы для написания жалоб, в том числе и при подаче их в государственные и муниципальные органы власти. Благоприятная атмосфера во взаимоотношениях коллектива — залог высокой работоспособности каждого члена команды.

Однако на практике многие руководители превышают имеющиеся у них полномочия, нарушая интересы и права сотрудников. Основания для составления претензии Текст должен быть лаконичен и точен. Не следует растягивать свою жалобу на несколько листов: максимально сжато опишите ситуацию, заостряя внимание только на тех моментах, которые действительно важны для верной оценки случившегося. Не используйте в своей речи выражений, которые можно трактовать различными способами, которые имеют переносное значение и т.

Все существенные для рассмотрения спора данные должны быть достоверными даты, числа, номера, адреса и т. К сожалению, коллективные заявления не очень популярны, несмотря на свою эффективность.

Обычно это связано с тем, что работники попросту боятся ухудшения отношений с работодателем, вплоть до потери рабочего места. Я, Иванов Иван Иванович укажите Вашу фамилию, имя и отчество — последнее при наличии , 25 января 2018 года укажите точную дату события обратился укажите данные организации или физического лица и адрес в связи с тем, что мне понадобилась помощь услуги, консультация и т.

Вместе с тем, начальник Карпов И. И, к сожалению, не всегда руководители добрые, понимающие и готовые помочь — часто они могут и обидеть, и лишнее сказать, и права ущемить. Если Вы уверены, что Ваш шеф именно так и поступает, следует написать жалобу на начальника.

В этой статье мы рассмотрим примеры жалоб на руководителя и как их правильно написать. Предлагаем наш образец жалобы, в котором мы постарались учесть все типовые ситуации. Вы можете исправлять и дополнять указанный образец — жалоба не имеет обязательной установленной формы.

Как писать жалобу на руководителя

Основания для составления претензии Можно ли подать жалобу анонимно Подается жалоба в трудовую инспекцию на работодателя. Либо в суд. Но начинать нужно с меньшего, соблюдая иерархию. Сначала нужно составить коллективное заявление на имя вышестоящего по должности в письменном виде. Почему лучше коллективно? К индивидуальным претензиям относятся менее внимательно и щепетильно.

Коллективная жалоба на начальника: образец документа к ознакомлению

В какие органы жаловаться на начальство В каких случаях может потребоваться пожаловаться на начальство Ситуаций, в которых у одного трудящегося или же у всего рабочего коллектива может возникать необходимость пожаловаться на начальство и принять какие-либо меры к нему, крайне много. При этом у каждой из таких ситуаций могут быть своим причины и свои последствия как для работы предприятия в целом, так и просто для состояния комфорта одного или нескольких трудящихся. Поэтому наиболее распространенные случаи следует рассмотреть отдельно: Личная неприязнь руководителя к отдельному сотруднику или группе. Это, к сожалению — один из очень распространенных случаев, который вызывает желание подать жалобу на действия начальства. При этом личная неприязнь может принимать различные формы — начиная от повышения норм выработки и увеличения рабочих обязанностей одному сотруднику, заканчивая намеренным лишением премии отдельных категорий работников или даже моббингом либо боссингом — психологической, а иногда и физической травлей трудящихся. Эта ситуация однозначно требует решения как со стороны работников, подвергающихся дискриминации, так и со стороны собственника субъекта хозяйствования, ведь травля приводит к уменьшению сплоченности коллектива, и, как следствие — к понижению результативности и производительности труда и уменьшению экономической выгоды от ведения хозяйственной деятельности. Низкая или недостаточная квалификация, или отсутствие профессионализма у руководителя. Неэффективное руководство может часто приводить как к снижению мотивации сотрудников, которые могут явно осознавать некомпетентность руководителя, так и к фактическим финансовым потерям самого предприятия. Поэтому в случаях, когда руководство однозначно демонстрирует низкую квалификацию, необходимо предпринимать соответствующие мероприятия.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно написать жалобу

Жалоба на начальника

Как правильно написать жалобу на руководителя образец — Управление персоналом 02. В любом случае, работник имеет право пожаловаться на руководителя своего структурного подразделения в государственный орган, который осуществляет надзор за деятельностью предприятий. Как правильно написать образец коллективной жалобы на начальника или руководителя в вышестоящую организацию Жалоба должна подаваться лицам, в подчинении у которых стоит начальство. При неудовлетворительном исходе её можно подать выше — добавив, что непосредственное руководство начальника заявление проигнорировало.

Писать на имя вышестоящего начальника, хотя паспортных столов Именно жалобу Вы можете подать вышестоящему руководству ОВД или же в​. Руководителю компании жалобы обычно направляются через секретарей. Образец коллективной жалобы на начальника в году также нежелание последнего выполнять распоряжения вышестоящего руководства и прочее. Обращение с жалобой на собственное руководство не отличается от.

Взаимоотношения между начальником и подчинёнными могут складываться по-разному и на это могут влиять различные предпочтения или черты характера этого начальствующего лица. И все это в свою очередь может оказывать влияние на процесс работы. Часто так бывает что власть в человеческих руках развращает так сказать власть имущих.

Образец жалобы на руководителя в вышестоящую организацию

Бесплатная консультация юриста Как написать жалобу на начальника Руководитель организации, госоргана или его структурного элемента — первый адресат жалоб для своих подчинённых. Но в реальности нередки случаи, когда действия его самого не вкладываются ни в рамки рабочего регламента, ни даже закона. Необоснованные штрафы, невыплата заработной платы, незаконное увольнение, непозволительные высказывания в сторону работника и другие варианты злоупотребления собственным положением — достаточные основания для обжалования неправомерной позиции начальника. Для этого подчинённому нужно вооружиться актуальными нормативно-правовыми положениями и обратиться с заявлением в компетентные инстанции. Вышестоящее руководство Первой ступенью при обжаловании действий бездействия начальника является внутренний контроль.

Жалоба на начальника вышестоящему руководству образец

Нарушение работодателем трудовых прав своих работников и невыполнение своих прямых обязанностей — не редкость в наше время. Как коллективно пожаловаться на начальника? Руководитель организации, госоргана или его структурного элемента — первый адресат жалоб для своих подчинённых.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Панфил

    знаю что вроде прикольный

  2. terdornprop

    ВО! Хулиганья то развелось, засрали тут спамом дальше некуда )))

  3. pinbuyslatfes

    даже незнаю

  4. flowatinal

    Нет никакого смысла.

  5. Климент

    Образование есть то, что остаётся после того, когда забывается всё, чему нас учили Любишь кататься – катись к чёртовой матери. Женщины любят ушами, а мужчины – где придется. Девушка, а вы владеете языком по-французски? Выхожу как-то из ресторана, а мнне какая-то сволочь на руку наступила…

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных